Обследование кандидатов на вакансии |
Обследование персонала |
Аудит персонала |
|
Проводимые мероприятия |
|||
Психологическое тестирование персонала |
Да |
Нет |
Да |
Обследование персонала средствами информационного психоанализа |
Да |
Да |
Да |
Проверка должностных инструкций на предмет наличия взаимоисключающих процедур |
Нет |
Нет |
Да |
Проверка соответствия информационной системы обследованного требованиям должностных инструкций |
Да |
Нет |
Да |
Проверка состояния информационной системы обследованного |
Да |
Нет |
Да |
Аналитическая работа |
Да |
Да |
Да |
Составление отчета по результатам работы |
Да |
Да |
Да |
Содержание в отчёте разделов |
|||
Общая характеристика обследованного коллектива |
Нет |
Да |
Да |
Индивидуальные характеристики обследованных и сведения о состоянии их информационных систем |
Да |
Нет |
Да |
Характеристики обследованных по типовым группам |
Нет |
Да |
Да |
Индивидуальная профориентационная информация |
Да |
Нет |
Да |
Профориентационная информация по типовым группам |
Нет |
Да |
Да |
Сведения о принадлежности обследованных к группам социальных миссий, творческих проблем, жизненных стратегий, стилей коммуникации и стимулов к деятельности |
Да |
Да |
Да |
Информация о группах комфортного общения и эффективного взаимодействия |
Нет |
Да |
Да |
Информация о проблемных группах |
Нет |
Да |
Да |
Рекомендации по коррекции должностных инструкций |
Нет |
Нет |
Да |
Дополнительные разделы по вопросам, сформулированным руководством обследованного коллектива |
Нет |
Нет |
Да |